Réunion du Bureau Régional UNSA Centre-Val de Loire

Le 14 novembre dernier, 25 membres du Bureau Régional de l’UNSA Centre-Val de Loire étaient réunis à Blois.

D.Corona.jpgLa matinée a essentiellement consacrée au dossier des Retraites en présence de Dominique CORONA, secrétaire national en charge de ce dossier. Celui-ci s’est attaché à faire un état de l’existant en tordant le cou à plusieurs idées-reçues, à présenter le cadre de la concertation engagée avec le Haut Commissaire à la réforme des Retraites, Jean-Paul DELEVOYE, et à rappeler les positions défendues par l’UNSA.

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Puis, en présence de Laurent ESCURE, il a été question de la préparation du Congrès de Rennes qui se tiendra du 2 au 4 avril. Il sera précédé des congrès départementaux dans chacune des six UD de la région et du congrès régional fixé le 26 février à Blois.


L’après-midi, les travaux ont porté sur la campagne régionale des élections professionnelles dans la Fonction Publique, le développement dans le secteur privé avec la création de 7 sections syndicales depuis début septembre, la préparation des listes pour les élections dans les chambres d’agriculture, la participation au congrès UNSA Retraités…

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Epuisement professionnel-Burn out : une conférence très enrichissante

conf burn out-1.jpgLe 13 novembre, dans l’amphithéâtre du lycée Jean Zay à Orléans, l’UNSA Centre-Val de Loire a organisé une conférence-débat sur un sujet de plus en plus d’actualité : l’épuisement professionnel et le burn out.

Dans un premier temps, le professeur stéphanois Michel DEBOUT, médecin légiste et psychiatre, a relaté ses travaux, concernant la santé au travail, qui ont débuté à la fin des années 1990.

Il a explicité le long et difficile parcours qu’il a dû emprunter pour faire reconnaître que la sphère professionnelle pouvait être la cause essentielle voire exclusive dans le décrochage brutal que peuvent subir certains salariés, certains pouvant aller jusqu’au suicide (dont la France détient le taux record en Europe !).
Ce décrochage professionnel peut s’expliquer par 4 facteurs : le manque de reconnaissance du salarié, la diminution jusqu’à l’absence de sentiment d’appartenance, la disparition progressive de liens, la pression temporelle (manque de temps pour réaliser les missions, absence de projets…).

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Puis, Dominique CORONA, secrétaire national de l’UNSA en charge de la qualité de vie au travail, a décrit la pression sur les salariés, du secteur privé comme dans la Fonction Publique, à coup de restructurations fréquentes, brutales, imposées sans négociation avec les organisations syndicales.
Cela se traduit par une augmentation régulière des congés maladie, de l’impact sur les indemnités journalières (+ 5,5 %) et du coût total de l’épuisement professionnel chiffré à 20 milliards d’euros en Europe.


Il a ensuite explicité les revendications portés par l’UNSA pour traiter ce fléau :
- faire reconnaître cette pathologie comme maladie professionnelle
- développer la médecine du travail et organiser une coordination avec la médecine de ville et hospitalière
- mettre en place un dispositif (du type accidents du travail) rendant incontournable la prise en charge par les employeurs de la santé de leurs salariés
- développer des mesures pour inciter les employeurs à négocier l’organisation et les conditions de travail.

Le débat qui a suivi a permis de souligner le rôle important de “vigie” que doivent remplir les représentants syndicaux pour détecter et porter à la connaissance de l’employeur les situations de souffrance au travail.

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Conférence-débat sur l'épuisement au travail à Orléans :

“Identifier et prévenir l’épuisement au travail”

Si le stress est normal quand on s’investit dans son travail, il faut toujours veiller à l’équilibre à préserver entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle, familiale et sociale.

Depuis une vingtaine d’années un ensemble de pathologies, plus ou moins reconnues, liées au travail ont fait leur apparition dans la fonction publique. Bien qu’il soit toujours difficile d’établir une corrélation entre ces manifestations pathologiques et le travail, aujourd’hui les spécialistes des conditions de travail et les pouvoirs publics constatent une augmentation continue de la souffrance dans la fonction publique.

Aussi afin de déceler les signes des risques psychosociaux, d’en saisir les enjeux et de s’en prémunir, l’UNSA Centre Val de Loire organise un colloque animé par des professionnels.

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L'UNSA Centre-Val de Loire présente aux salons des CE à Chartres le 25 septembre et à Orléans le 4 octobre

N’hésitez pas à passer sur notre stand pour rencontrer et échanger avec les militants présents qui répondront à vos questions.

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L'Unsa dans le secteur de la protection sociale complémentaire

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Des militants Unsa ont distribué des tracts d’information auprès des salariés de Malakoff-Médéric à Orléans en vue des prochaines élections.

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L’ Unsa, en progression constante, a intégré la branche des IRC IP en octobre 2017.

Sujets majeurs de l’année 2018: La négociation de l’annexe 4 du CCN: rémunérations, classifications, pesée des emplois…

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Signez l’appel à libérer l’investissement vert lancé par le magazine Alternatives Economiques !

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Alternatives Economiques a mis en ligne “un appel à libérer l’investissement vert”.

Au nom de l’UNSA, Luc Bérille figure parmi les premiers signataires et invite tous les militant-e-s et citoyen-ne-s à soutenir cette initiative.



Pour signer l’appel, cliquer ici.

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L’UNSA reçue par le Premier ministre

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Une délégation de l’UNSA conduite par son Secrétaire Général, Luc Bérille, a été reçue le 4 septembre par le Premier ministre, Édouard Philippe, accompagné de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et la ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn.

Cette audience se situait dans le cadre du cycle de concertation avec les partenaires sociaux engagé par le chef du gouvernement. Il s’agit d’écouter les avis et propositions sur des thèmes qui pourraient figurer dans un agenda social pour les mois à venir.

L’UNSA a fait part de la poussée de mécontentements montant dans le pays, à la suite notamment des dernières annonces d’arbitrage budgétaire 2019 particulièrement injustes. Dans un contexte de croissance plus modérée qu’attendue, de quasi-stagnation du chômage avec un fort niveau de chômage de longue durée, et de reprise de l’inflation, l’UNSA a dit son opposition à toute mesure visant à diminuer, en niveau comme en durée, les allocations chômage.

Elle a redit, par ailleurs, que face à la montée en charge des arrêts maladie courts et au surcoût qu’elle implique pour l’assurance maladie, les réponses étaient à chercher du côté de la prévention pour les questions de santé liées, notamment, au développement des risques pyscho-sociaux ou musculo-squelettiques. Elle a proposé sur ce plan que les conditions et l’organisation du travail soit mise au cœur des négociations dans les branches et entreprises.

L’UNSA a également argumenté pour que la refondation du paritarisme sur une réelle démocratie sociale et la transition écologique soient inscrites dans le futur agenda social.

Verdict vers la fin septembre où le gouvernement devrait indiquer ses choix, à l’issue des concertations

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L' UNSA au Ceser

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Découvrez l’actualité du Ceser et les interventions des représentants de l’UNSA situées en bas de chaque article dans les “documents liés”.

La Région se dote d’un Pass pour les jeunes

Stratégie régionale de l’économie sociale et solidaire

Organiser la diffusion de la culture scientifique et donner le goût des sciences

Mobilisation pour l’égalité en région Centre-Val de Loire avec 34 actions phares

Quel bilan pour les aides économiques mises en œuvre en 2017 sur le territoire régional ?

Avis sur le compte administratif 2017 et la décision modificative n°1

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Défense des CIO : mobilisation intersyndicale dont l'UNSA Education

Depuis l’annonce du transfert des CIO (Centre d’Information et d’Orientation) de l’Education Nationale vers les régions, les organisations syndicales de l’Education contestent ce choix et développent leurs arguments en faveur du maintien au sein de leur ministère.

Le jeudi 28 juin, Sylvain AUBIN, secrétaire de l’UNSA Education Centre-Val de Loire, et Geneviève SORNIQUE pour Administration et Intendance-UNSA (tous les deux en photo sur cet article de la République du Centre) étaient présents au rassemblement organisé devant le rectorat à Orléans.

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Mise en place des observatoires départementaux pour le dialogue social

Dans chaque département, un observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation est créé suite aux ordonnances réformant le code du travail.

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Dans le Loiret, la mise en place s’est effectuée le 15 juin dernier. Pascal ADAM, secrétaire départemental de l’UNSA Loiret (à droite sur la photo) a participé à la réunion d’installation. A noter que la CGT n’a pas souhaité désigner de représentant pour cette instance !

Cet observatoire a pour objet de favoriser et d’encourager le développement du dialogue social et la négociation collective au sein des entreprises de moins de cinquante salariés du département.

Il a trois missions :
- établir un bilan annuel du dialogue social dans le département;
- répondre aux saisines par les organisations syndicales ou professionnelles de toutes les difficultés rencontrées dans le cadre d’une négociation ;
- apporter son concours et son expertise juridique aux entreprises de son ressort dans le domaine du droit social.

Il est composé au plus de 13 membres :
- jusqu’à 6 membres représentants des salariés, désignés par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau départemental et interprofessionnel
- jusqu’à 6 membres représentants des employeurs
- et du responsable de l’unité départementale ou son suppléant, désigné par le Direccte.

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Retraites et retraités : les chiffres analysés par l'UNSA Retraités

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Pour accéder à l’analyse de l’UNSA Retraités, cliquer ici.


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Pour accéder au document de la DREES (Direction de la Recherche des Etudes de l’Evaluation et des Statistiques) , cliquer ici.

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Répondez à l’enquête CESE-IFOP

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L’UNSA est représentée au Conseil Économique Social et Environnemental (CESE).

Depuis plusieurs mois, ce dernier se prépare à une réforme visant à faire évoluer son fonctionnement et à renforcer la prise en compte des préoccupations et propositions de la société civile par les pouvoirs publics.

Dans ce cadre, le CESE mène avec l’IFOP une grande consultation à laquelle vous êtes invité(e) à participer.

Pour donner votre avis, rien de plus simple : cliquez ici.

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Distribution militante UNSA Centre-Val de Loire

Des tracts syndicaux ont été préparés pour présenter l’UNSA en s’appuyant sur le prochain événement sportif : la coupe du monde de football.

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Dans les 6 départements de notre région, des distributions ont été réalisées auprès des salarié-e-s du secteur privé en privilégiant notamment des entrées de restaurants inter-entreprises.

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le 22 mai : journée d'action et de grève UNSA Fonction Publique

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L’UNSA appelle tous les agents publics à se mobiliser le 22 mai

Retrouvez l’appel de l’UNSA Fonction publique

Diffusez largement la Lettre aux usagers

Lien vers les visuels de la journée d’action

Pensez à signer la “lettre pouvoir d’achat” adressée au Président de la République, au Premier Ministre, aux Ministres chargés de l’action et des comptes publics.

Les manifestations en région Centre Val de Loire :

  • 18 10h30 Place Séraucourt Bourges
  • 28 14h30 Place Châtelet Chartres
  • 36 10h parvis de la gare Châteauroux
  • 37 10h place de la liberté Tours
  • 41 14h30 Bois-Prefecture Blois
  • 45 10h30 place Ste Croix (cathédrale) Orléans
  • 45 10h30 place du Pâtis Montargis
  • 45 10h30 Place de la Victoire Gien
  • 45 10h30 devant l’hôpital Pithiviers

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Agents publics : producteurs d’intérêt général !

La dernière émission produite par l’UNSA et diffusée dans le cadre d’Expression Directe porte sur les missions d’intérêt général des agents publics.
Pour la visionner, cliquer ici.

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Mobilisation dans la Fonction Publique le 22 mai 2018

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L’UNSA Fonction Publique et les 8 autres organisations syndicales de fonctionnaires ont signé un appel commun pour réagir aux projets gouvernementaux. Elles appellent les agents des 3 Fonctions Publiques à faire grève et à participer massivement aux manifestations le 22 mai 2018.
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Salon CE à Tours : l'UNSA 37 a tenu un stand

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Les 12 et 13 avril derniers, les élus, représentants des salariés, ont pu déambuler dans le salon et aller à la rencontre de prestataires pour développer de nouveaux services dans le cadre de leur Comité d’Entreprise.

L’UNSA Centre-Val de Loire était de nouveau présente sur ce salon avec 3 militant-e-s de l’Union Départementale d’Indre-et-Loire qui ont tenu un stand.

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Ils ont rencontré de nombreux élus, échangé avec eux sur l’importance des récentes évolutions en matière de CSE (Comité Social et Economique) et présenté ce que l’UNSA peut leur apporter, notamment pour les élus sans étiquette syndicale.

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Conférence de presse UNSA et UNSA ferroviaire

UNSA-Cyan=100%-libres ensemble intégré-100.pngnouveau logo rond-100.jpgMercredi 11 avril à 10 heures, l’UNSA et l’UNSA ferroviaire ont tenu une conférence de presse pour dénoncer l’attitude de blocage des gouvernants et pour formuler des propositions.


Pour visionner la conférence de presse, cliquer ici.

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Pour lire le tract rappelant les positions de l’UNSA et de l’UNSA Ferroviaire sur le Nouveau Pacte Ferroviaire, cliquer ici.

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Non à la disparition des CIO et au transfert des Dronisep !

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Dans le cadre de la réforme de l’apprentissage, il est prévu de transférer les directions régionales de l’Office national d’information sur les enseignements et les professions (Onisep) aux régions. Près de 300 fonctionnaires sont concernés.

Deuxième volet: la fermeture du réseau des centres d’information et d’orientation (CIO) et le rattachement des personnels aux établissements scolaires. A l’Unsa-Education, Christine Saventré redoute « la multiplication des officines privées proposant information et conseil ».

En transférant la compétence d’information à l’orientation aux Régions, le gouvernement en profiterait pour balayer d’un revers de main les missions d’information mais aussi de conseil en orientation dévolues aux CIO et à leurs personnels. L’Unsa Education désapprouve ce choix politique qui supprimerait un service public de proximité et prendrait le risque de délaisser les populations les plus fragilisées.

C’est parce que les CIO ont pour mission d’accueillir, d’informer et de conseiller gratuitement tous les publics - jeunes scolaires, parents, adultes, décrocheurs - qu’ils sont indispensables à la cohésion des territoires. De plus, ils permettent le travail collectif nécessaire à l’appropriation des « directives », la formation des personnels et la mutualisation des pratiques et des outils. Les supprimer et affecter les PsyEN-Edo directement dans les établissements reviendrait à ne pas tenir compte de ce travail collectif, de la nécessité d’organiser les services et de hiérarchiser les priorités.

Ce matin en CAEN (Comité Académique de l’Education Nationale), l’Unsa Education a demandé, dans sa déclaration, la suspension des décisions annoncées pour les CIO comme celles du transfert des Dronisep et l’ouverture de discussions avec les représentants des personnels.

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L'Unsa Territoriaux Centre-Val de Loire prépare les élections

La priorité des militant-e-s Unsa territoriaux, c’est la préparation des élections professionnelles du 6 décembre prochain. Le président régional, Alain Le Gentil, explique en quoi cette mobilisation est loin d’être prématurée.

« Cette élection qui a lieu tous les quatre ans, se déroule selon des modalités dont on ne connaîtra l’intégralité qu’avant l’été, dont le nombre de représentants par collectivité. » D’ici là, il faut mobiliser les troupes, organiser la diffusion de l’information, répartir les tâches, etc.

Dans ce contexte, le 20 mars, l’union régionale de l’UNSA Territoriaux a accueilli à Orléans, Claude Le Hen, secrétaire fédéral. (avec un badge UNSA sur la photo ci-dessous)

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« Il y a 2 millions de fonctionnaires territoriaux, explique Claude Le Hen, pas tous logés à la même enseigne, car les regroupements de collectivités (communautés de communes, d’agglomération et métropoles) n’ont pas anticipé ce que serait l’impact sur les agents. »
Jeannick Bidault, secrétaire de l’Unsa au conseil régional Centre-Val de Loire, ajoute : « C’est vrai aussi là où des Régions ont été regroupées ! »

Ces syndicalistes sont inquiets de « ce gouvernement qui agit par ordonnances et menace la pérennité de notre statut. » Ils évoquent le Parcours professionnel carrière et rémunération (PPCR) mis en place sous Hollande, suspendu par Macron, ou encore l’absence de mutuelle obligatoire pour les agents, le vieillissement des agents et ses conséquences sur l’inadaptation aux nouveaux métiers ou sur la santé, etc.

« En région Centre comme au national, l’Unsa est la troisième force chez les territoriaux, indique Alain Le Gentil, et même si nous sommes peu présents en Indre-et-Loire et Loir-et-Cher, nous présenterons des listes partout. » Cet automne, le syndicat fera une tournée d’information dans les 6 départements de la région.

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